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Mit diesen 3 einfachen Mechanismen emotionalisieren Sie Ihre Teams für mehr Leidenschaft
Wie Sie Teams für die wirklich wichtigen Themen begeistern und warum richtiges Timing grundlegend für den Umsetzungserfolg ist.
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Wirksame und emotionale Zielzustände entwickeln
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Fokus auf die wirklich wichtigen Themen
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Organisationsweit Erfolg durch Leidenschaft und Stolz
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Drei Kernprinzipien für High-Performance Umsetzungsmanagement
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Zielzustände: Outcome, die Basis für außergewöhnliche Umsetzungsstärke
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Pull-Management: Die Verwandlung von schwachem in starkes Umsetzungsmanagement
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Disziplin: Mit den beiden „goldenen Fortschrittsregeln“ zur OKR-Excellence
Führende Unternehmen setzen bereits auf die ProgressMaker® Umsetzungsstrategie
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„Mit Unterstützung des ProgressMaker® sind wir in der Lage, die Lücke zwischen unserer Strategie und den OKRs sowie Projekten noch besser zu schließen. Die zusätzliche Transparenz und die klare Zielorientierung machen uns über alle Ebenen abgestimmter und effektiver.“
Wolfgang Neubauer, CEO, ProSiebenSat.1 Tech Solutions GmbH
